Comment partager la vision stratégique et les résultats d'un baromètre à des milliers de collaborateurs sans les endormir ? Oubliez la réunion Teams. Place au plateau TV.
Quand on pilote la Culture Client d'un grand réseau comme Manpower, le défi n'est pas seulement le message, c'est le canal. Comment toucher des équipes dispersées partout en France avec le même impact ?
C'est là que j'interviens. Non pas pour faire une simple présentation, mais pour événementialiser la prise de parole. L'objectif : transformer la restitution d'un baromètre interne en un moment de télévision digne du 20h, pour créer une prise de conscience massive.
Pour capter l'attention à distance, la forme compte autant que le fond. Avec Manpower, nous avons fait le choix de la qualité broadcast.
[Insérer ici les photos du plateau TV, des caméras, du fond vert et de toi en action avec le micro cravate]
Le risque d'une restitution de baromètre, c'est l'ennui. Des slides remplies de pourcentages qui défilent. Ma mission a été de rendre la data vivante.
[Insérer ici les photos des slides de graphiques/camemberts et les photos en plateau avec les invités]
Comme pour mes autres interventions, mon rôle est d'être le catalyseur. Ce "Show TV" a permis de :